Recientemente, en el prestigioso entorno del Palacio de Yanduri, se llevó a cabo con rotundo éxito la reunión ordinaria del Consejo Asesor de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad de San Telmo Business School. Este evento congregó a todos los miembros del consejo asesor, así como a destacados invitados, con el propósito de explorar cuestiones esenciales relacionadas con la diversidad de género y la igualdad en el ámbito empresarial.
La organización de este evento estuvo a cargo de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad de San Telmo Business School, con la colaboración del Banco Santander y su objetivo principal radicó en el intercambio de conocimientos y experiencias en el campo de la diversidad de género en el mundo de los negocios.
Entre las actividades sobresalientes, los asistentes disfrutaron de una enriquecedora visita guiada por el Palacio Yanduri, un emplazamiento histórico que brindó el escenario perfecto para las conversaciones inspiradoras que le siguieron.
Una mesa redonda sobre la experiencia del Banco Santander en el ámbito de la diversidad destacó la importancia de la inclusión en el mundo empresarial. En dicho panel, intervinieron Manuel de la Cruz De la Cruz, Director Territorial del Banco Santander; Manuel Jiménez Sillero, Responsable en Santander España de Talento y Diversidad; y Ana Irusta Olondo, Responsable Global de Diversidad, Equidad e Inclusión en Banco Santander. La mesa redonda estuvo moderada por la Prof. Carmen Hernández Rodriguez-Mancheño, Directora Académica de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad.
Durante la mesa redonda, Ana Irusta Olondo señaló: «Las empresas más atractivas para trabajar son las más diversas.» A este punto, Manuel Jiménez Sillero destacó: «La riqueza de la diversidad interna aporta mucho valor a la hora de entender al cliente.»
Finalizada la mesa redonda, se anunció la incorporación de la Empresa Nimo Grupo a la Cátedra, con una presentación de Joaquín Meseguer Martínez, Director General y Consejero de Nimo Grupo, Rosario Nimo Maldonado, Consejera de Nimo Grupo y Aurora Martínez, directora de Recursos Humanos de Nimo Grupo.
Otro tema de vital importancia fue la discusión sobre las medidas de discriminación positiva en la gestión de la igualdad. El Profesor José Miguel Caballero Real, profesor asociado del área de dirección de personas en la organización de San Telmo Business School, planteó desafíos y reflexiones esenciales sobre este tema.
En cuanto a la impresión general del evento, predominó un sentimiento de optimismo y entusiasmo por el futuro. Se destacó la importancia de la transparencia en la gestión de la diversidad de género y se subrayó la necesidad de abordar la brecha salarial y la uniformidad en la gestión.
En resumen, la Reunión del Consejo Asesor de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad de San Telmo Business School en el Palacio Yanduri resultó ser un evento estimulante que fomentó la reflexión y el compromiso en la búsqueda de un futuro empresarial más inclusivo y equitativo.
