CIFSA: La designación de responsable para un nuevo proyecto

¿Son compatibles las medidas de conciliación de la vida familiar con el desempeño de puestos directivos que exigen un absoluto compromiso, plena dedicación y un gran esfuerzo personal y profesional? .Este debate surge en el equipo directivo de CIFSA cuando conoce que la persona designada para dirigir la nueva planta de producción acaba de ser padre por primera vez y ha manifestado su intención de acogerse a la reducción de jornada por cuidado de hijo. Aunque nadie discute la valía técnica y profesional del candidato, la noticia de una posible reducción horaria para cuidar a su hijo genera dudas sobre su dedicación y compromiso en un proyecto estratégico para CIFSA.