En el año 2025 las empresas estarán formadas en un 75% por profesionales de las nuevas generaciones: Millennials y generación Z. Por ello, es relevante para las empresas conocer los rasgos característicos de estos nuevos profesionales y hacer una reflexión sobre si están adaptándose o no a las necesidades de estas nuevas generaciones.
En la nota técnica, además, se describe el panorama actual en las empresas en las que pueden llegar a convivir hasta cinco generaciones de personas y la importancia de la convivencia intergeneracional. Además se dan una serie de medidas para atraer y retener al talento más joven.
